第258~259章 【收购亚视】
1月16日，星期六
LEIT集团的休闲时装品牌‘真维斯’第一家专卖店，在中环开张
林祖辉在品牌负责人罗杰的陪同下，来到中环‘真维斯’门店参观
真维斯品牌被林祖辉寄予厚望，期间经常参与筹备工作，并将后世的经验传播给创始团队真维斯品牌不仅仅是走的休闲时装品牌路子，而且还是走的‘快销品牌’路子，以后将进行‘油渍战术’发展海外和内地的市场
所谓‘油渍战术’就是先在一个国家的重要城市开设门店，然后再像油渍在地上一样，逐渐辐射四周
简而言之，是走Zara和优衣库的路子，但真维斯比优衣库、Zara的眼光看得更长远，因为有林祖辉这个穿越者，不管是在面料的柔度、舒适度，还是在店铺的设计、摆设，甚至是经营策略上，林祖辉都有一定的眼光
开张当天，真维斯中环店的顾客很多，林祖辉在罗杰及保镖的陪同下，也挤了进去
他第一时间就是看摆设，简直和后世的优衣库摆设一模一样，很多衣服叠成方块整整齐齐的放在货架上，不同的尺码用标签放在明显处、很多款式都有模型穿着、很多款式也有海报宣传.....重要的，店员叠衣服的速度很快，就感觉培训了很久一样，顾客若是翻乱了衣服，是不需要任何负担的，店员只是会在其走后，快速的叠好，这就是体验感
真维斯走的是中端服装品牌，价格在香江还是很有竞争力的，既不会给人廉价的感觉，也不会给人一种奢侈品的感觉，一套服装也就上百银
“老板，你建议的那个聘请日本高管，培训店员的方法，还真是管用在同级别的服装品牌中，我们的服务一定是最好的！”
林祖辉回头说道：“服务一定是要发自内心，所以我们给员工更好的福利和薪酬，才是他们愿意真诚服务的这些店员也不傻，他们将自己的工资和一些服装店的同行一比，基本上都是胜出，他自然就多一份归属感”
以林祖辉后世的眼光，前世看过优衣库的招聘薪资待遇，以及店员的服务风貌，岂有不知道这个道理的只要工资比同行业大多数都高，员工留得住，服务也更好
再搞一些优秀员工评比，以及员工晋升的渠道多一些，整体服务风气就上去了
真维斯每月都会评选‘服务之星’，并承诺店员的晋升渠道，普通店员甚至有机会进入到总部任职
罗杰点点头，说道：“公司在这方面还有不少不完整的，我们已经在形成一个系统化的管理，到时候拿出方案给您过目！”
林祖辉说道：“嗯，记住我传授给你的只是大纲，你们要通过实践，将之细化”
真维斯还有专门的面料研究中心，林祖辉前世也研究过优衣