些在各大公立医院的人才，哪里是那么好招揽的？
华国人天生谨慎，安于现状，从公立医院跳槽到民营医院，这绝对是需要巨大勇气的，一般医生是不会轻易选择的。
你陈棋开医院，凭什么吸引大家过来工作？光是撒钱你能撒多少？
这又不是科技行业，烧的都是投资者的钱，老板丝毫未损。
陈棋开医院，自有资金必需要占绝大多数的，这样才有话语权，按自己的理想去建设医院，所以烧的每一分钱都是自掏腰包的。
你敢引进资本，资本进来，你这医院绝对又会成为第二个某田系。
而且真正的专家教授，大多是书呆子，有文人风骨，不一定会为了钱就跳槽到你的民营医院，给你老板打工。
等这时候人脉就很重要了。
陈棋现在一家医院，一家医院，从县市级医院，到后面可能的省级国家级医院，这样一路院长做过去，日积月累，就在工作过的医院里留下巨大的人脉。
只要陈棋在院长任上大力培养某些出色的青年医生，给他们创造大量的进修学习机会，尽量满足青年医生们的要求。
人家自然会认同你陈棋，心底愿意信任你。
说难听点这就叫收买人心，拉拢人才。
当陈棋在国内医疗界有了一定的地位，树立一面“陈氏医疗”旗帜的时候，完全可以影响全国所有医生们，让大家崇拜他，愿意跟随他。
这么多医院，多少优秀的青年医生们呀，几十年后将都是各大医院的技术支柱，业务骨干、专家教授级医生。
等将来陈棋跳出来自己单干，成立自己的三甲医院时，他的一声令下，到时就能快速得到这些曾经的老部下、曾经的学生们。
这开办医院所需要的“人才”就能轻易解决了。
只有立足国内，服务好国内，有了足够的资本和知名度，最后才能在远期规划中，聘请全世界的医学人才，吸引全世界的高端病人。
到时陈棋私人开办的这家三甲医院才能成为真正的国际性大医院，也将会成为一只会下金蛋的母鸡。
看看梅奥诊所每年上百亿美元的现金收入，记住，这是真金白银，可不是什么无法流通的固定资产。
到时只要陈家不绝后，不出败家子，陈家的子子孙孙都有了一个金饭碗。
哪怕将来国内资本拿起屠刀想……咳咳，那也可以把医院迁到新加坡去再建一个全球总部呀，医院又不是不能搬迁，留个空房子给你们要不要？
金饭碗还是那只金饭碗。
这就是陈棋一直不肯离开国内，哪怕受点委屈还是苟在国内医院的原因之一。
他如果现在出国了，去了国外固然可以当一位“名医”，年入千万美元都不是梦想。
但在国外工作，你黄种人想创办一家私人医院，想跟霉国十大医院一争高下，然后杀出一条血路
点击读下一页,继续阅读 烤饺 作品《从1981年卫校开始》第472章 非洲动物们遭殃