第667章 医疗市场化开启
显然陈棋对职工们的刺激，或者诱惑还在继续：
“另外，还有一个好消息告诉大家，今年我们越中医院一共选出了20位个人先进职工，这20人都是每个科室大家公开公平选举出来的，可不是我们医院领导指定的。
像易则文同志，做为急诊科科长没日没夜泡在科室里，24小时电话随叫随到，气得他老婆到我这里告了好几状，这样的职工当先进个人，大家想必都没有意见。
另外像内镜中心副主任张伟忠教授，人家一个沪海大教授跑到我们越中医院来工作，不但承担了大量临床工作，还承担了大量的教学工作，基本不回家，这样优秀的人才，当得起这个先进。
另外还有其他18位先进，我看他们的推荐表，对他们的表现只能用任劳任怨，把医院当家来形容，医院事业是搞上去了，但他们对自己的小家庭都是有亏欠的，我做为院长心中有愧。
所以这次我宣布，20名先进职工，我们每人额外再发一台21寸的大彩电做为奖励，对，你们没听错，不是毛巾脸盆热水壶当奖品，今年咱们直接奖大彩电~~~”
哇
人群中爆发出一阵热烈的掌声，那20个幸运儿，只要在现场的，一下子就被所有人围住了，止不住的喊恭喜。
而这些幸运儿全都不敢相信自己的耳朵，一台大彩电起码要3000元，职工们一年不吃不喝也买不起，想不到直接就奖励了？
不少人都是仰天大笑，仿佛这一年的劳累也全都消除了。
陈棋在台上看得真切，于是还要刺激：
“怎么样，大彩电，大家羡慕吧？也许有人会说，羡慕有个毛用。错，羡慕是有用的，今年20个先进个人就摆在大家眼前，供大家学习，你怎么就不知道明年你不会是这20个先进之一？
我可以向大家保证，只要我陈棋在这里当一天院长，所有评优评先进，所有评职称评工资，全部都会开公开正进行，绝对不会开后门，不会搞桌底下交易，所以每个人都有机会。
机会能不能把握取决于你够不够努力，这个努力是让你努力工作，努力学习，努力搞科研，而不是努力往院长家送钱，往书纪家送礼，这种努力没用，被我抓到我直接取消你5年评选资格。”
陈棋这是公开第一次当着所有人的面喊公开公平公正。
这让不少关系户心里一声哀叹，但同样让那些老实巴交只知道低头干活的职工们打上了一剂兴奋剂。
没有职工会怀疑陈棋的话，谁都知道陈棋当这院长纯粹是为爱发光，凭他的水平如果出国有得是钱和名。
所以这种“跳出五行外，不在三界中”的院长，更洒脱，更不会为关系户所影响，更愿意打开上升通道，给每个职工机会。
陈棋看
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