工作岗位在红星制药厂技术中心！技术中心的任务就是开发新产品新技术新工艺，在此过程中必然遇到诸多技术难题，我们的任务，就是解决技术难题！”方翰民不给下属任何退却的理由
“可是方厂长，我们已经尽了最大努力，才达到现在这个水平，你让我们进一步提高含量，我们真是没有办法，不知道该从哪方面努力”
方翰民了解龚建昌和徐辉的为人，但凡还能想出一点办法，他们也不会打退堂鼓，“好吧，我跟大家一起想办法，建昌，让我看看这段时间的试验记录”
从去年底到现在，不到三个月时间，原料研制课题组的技术人员和试验工人，夜以继日地工作，终于提前制成了两种原料的样品，使仿制药试验得以按计划开展起来
但是，从几大本试验记录上，方翰民发现试验过程的诸多环节都不够精细和严谨，“如果对工艺条件做进一步优化，也许就能提高样品含量”
龚建昌第一次当课题组长，技术水平和工作能力有限，对自己信心不足，他以为方翰民在责备他没把试验做好，急忙辩解道：“方厂长，我们都是严格按照你制定的试验方案进行试验的，不知道还要在哪些方面做优化？”
方翰民给出的方案只是对试验过程进行方向性指导，并未涉及太多的细节，忽略了课题组长龚建昌经验不足的现实，这是他考虑不周所致，他当然没有责备龚建昌的意思
“不是你们没有严格执行试验方案，正是因为按照制定的方案进行试验，才在这么短的时间内，研制成功了两种原料的样品但是，要进一步提高样品质量，只能对制备工艺进行优化，在细节上下功夫”方翰民不想让龚建昌有什么思想负担
“优化工艺条件，接下来需要我们怎么做呢？”
方翰民想了想，“比如，咱们可以分析一下，通过改善哪些工艺条件，才能减少副产物的生成？另外，还可以做些计算，看看在样品精制阶段，现在的分馏塔够不够高？是否可以用增加塔高的方法，来达到提高样品含量的目的？”
因为身兼厂长和技术中心主任两个重要职务，在技术开发过程中，方翰民不可能面面俱到，他只能指出大方向，让课题组的技术人员去具体实施
按照方翰民的提示，龚建昌在接下来的试验中，首先增加了分馏塔高度，得到的样品通过检测，其含量果然达到了97.5%
龚建昌兴高采烈地把这个消息告诉方翰民，他却显得非常平静，“一次结果说明不了任何问题，继续试验，看看结果的重复性怎么样？”
在接下来的数次试验中，龚建昌课题组得到了几乎一致的试验结果，研制的两种原料，其多批样品都达到了97.5%的含量
虽然这是个振奋人心的消息，