，面对社会上的各种利益诱惑，他们很难在岗位上专心致志地工作
老梁的追问，让方翰民不得不严肃对待这个问题首先，如何界定年轻有为？另外，适当照顾的具体含义是什么？如果不回答这两个问题，让老梁制定方案，确实勉为其难
沉思良久，方翰民给出了自己的解释，“这仅是我个人的看法，将来在班子成员集体讨论住房分配方案时，大家还可以就这两方面问题充分发表意见”
对年轻有为的界定，方翰民认为，必须是年龄在四十岁以下，担任班组长或课题组长以上职务，具备独当一面的工作能力，对技术和管理至少提出过一次独立见解
至于如何体现住房分配政策上的适当照顾，方翰民建议，只要符合年轻有为的条件，可以在综合评分时，给予一定的加分
听了方翰民的解释，梁副厂长两手一摊，“方厂长，这两件事都不是我能决定得了的，你让我不好办呀！”
方翰民摆了摆手，“你只需将这两条建议列入住房分配方案就可以了，确定哪些人属于年轻有为的科技人员，我让技术科和人事科来做这项工作，究竟给予年轻有为的科技人员加多少分，我也不能擅自决定，等班子成员开会时，经大家讨论后再说吧”
“那你给人事科和技术科打个招呼，让他们抓紧时间把符合条件的人员名单确定下来”
方翰民向人事科和技术科布置任务后，继续集中精力关注仿制药的开发进展最近进行的两次试验，得到的原药样品虽然在外观和气味上跟原专利的结果一致，但内在质量的检测结果还要等一两天才能出来
“方厂长，咱们是重复原有条件继续试验，还是等检测结果出来后，再做下一步打算？”郭鹏征求道
“继续试验，正好看看试验的重现性怎么样”
第三次试验正在紧锣密鼓地进行，技术中心分析测试机构工作人员送来了检测结果，方翰民迫不及待地问：“样品纯度怎么样？”
“方厂长，前两次样品的检测结果都在这里，你看看吧”
检测报告显示，第一次试验所获样品，原药含量达到了97.5%,第二次样品纯度为98%，方翰民仔细查看着检测报告，自言自语地说：“原药纯度还可以，但是......，”他指着报告单向测试机构工作人员问道：“王工，你看这个杂质的含量达到了1%，知道这是什么物质吗？”
被唤作王工的这位工作人员，是技术中心分析测试机构负责人，年龄跟方翰民相仿，毕业于一所工科院校的工业分析专业，是新时期第二届大学毕业生，于一九八二年入厂，为了给技术中心配套专门的分析测试机构，方翰民将他从全厂质检中心抽调过来，正是看中他较高的专业水平
“其他杂质通过分析