以前爱华公司的模式，来再多个周浅都没用，但现在大环境已经开始改变了……”
她说着说着，忽然脑海里灵光一闪，叫道：
“我懂了！”
她语气快速地说：
“顾雨晴收购爱华之后，不是宣布要对爱华进行改革吗？她说，要改革的低一点，就是转变理念，从以流量为尊的方式，转变为以创作为尊qx11· cc
“改变成这样的模式，就需要大量的人才作为支撑，而他早已暗中准备好人才，就等着爱华公司易主后，输送出来！”
秦云初眼睛闪着光qx11· cc
她完全明白了qx11· cc
顾雨晴宣布的改革措施，是要把偶像和流量明星版块拆分出去，专门成立新的公司，和创作型的音乐人区分开qx11· cc
同时转变为以创作为优先，以音乐质量带动偶像，再用偶像助推音乐质量，形成良性的双循环qx11· cc
这个改革手段，看上去很美，但在她宣布了这个改革措施后，爱华的股价闻声下挫，已经降至历史低点qx11· cc
刚接手公司，股价就下挫如此厉害，对于爱华的新主人来说，是非常危险的一件事qx11· cc
之所以市场对她的改革措施不感冒，不是因为投资者都不聪明，相反，正是因为资本太聪明qx11· cc
偏向创作型音乐，实打实的追求音乐本身的质量，这不是说说就可以的qx11· cc
它需要大量的时间、金钱、精力投入，去培育、去发展，才能缓慢提高音乐质量qx11· cc
这样一来，就决定了，在改革初期必然是亏本买卖，爱华的盈利能力会降到冰点qx11· cc
这就是资本纷纷出逃的原因qx11· cc
在竞相踩踏之下，爱华的股价下跌才会这么严重qx11· cc
顾雨晴改革措施的难点，不在于别的，恰恰在于“人”qx11· cc
其他的都好说，人才难得qx11· cc培养一个优秀的音乐人，恰恰是需要大量时间的qx11· cc
五年、十年，往往要半代人，才能培养出足够多的优秀人才qx11· cc
音乐行业也是个极端渴求人才的行业qx11· cc
别看站在顶端的就那几个，每一个闪闪发光的明星背后，都需要大量的辅助人员qx11· cc
作词、谱曲、编曲、和声、后期、MV……这些环节都很重要qx11· cc
如果没有相应的人才，转型只是无稽之谈qx11· cc
而这些年来，爱华的霸道经营方式，已经把华国乐坛的底子掏空了qx11· cc
长期的真正优秀的音乐人没能脱颖而出，没有真东西的流量明星占据高位，长年累月的劣币驱逐良币，已经让整个市
点击读下一页,继续阅读 野亮 作品《把女上司拉进红颜群，我被曝光了》第178章 177.全在JX的计算之中（四合一）