抄其他游戏是抄袭，完全没有任何借鉴和学习则注定扑街。前人的成功作品，在一些问题的处理上，是最优解，甚至是唯一解，没有深刻理解这一点，是做不出好作品的。”
说罢，他扫视全场，接着问道：“还有问题吗？”
在场没人说话了，但赵远海偷偷打量那个女生，发现她的表情依旧桀骜。
赵远海心中暗忖道，敢用这种态度面对大老板，也只有刚走出校园的应届生才会这么做了。
没人举手提问，陈涯说道：“好，既然没有问题了，那我来说一下试用期的事情。”
听到这个，所有人都不由自主坐得更正了一点。
“我们没有行业内惯例的三个月试用期，我们通过试用期的标准只有一个，只要能通过考试，随时都可以结束试用期。”
听到这番话，所有人脸上都浮现出迷茫神色，甚至有些人还有些担忧。
和这位大老板刚才说的逻辑一样，各个大厂惯例的三个月试用期，之所以能够大行其道，就是因为它合理，因为它好用。
不循规蹈矩按照三个月试用期来，虽然听起来感觉试用期缩短了，但指不定背后藏着什么幺蛾子。
陈涯接着说道：“不同的组别，试用期考试不一样，我们分着说。刚才说的，需要白金通关《荒野传说》的人，考试内容也跟《荒野传说》相关，我们现在就把试题发下去，随时可以交卷，只要分数在70分以上，就算通过试用。”
他在说话间，栾清英就站起身，将一沓试卷分发下去。
之前那位已经将《泽尔达：荒野传说》玩到白金通关的男生，表情看上去尤其兴奋，他似乎对“当场交卷通过试用期”这件事相当跃跃欲试。
他白金通关这游戏没多久，900个呀哈哈的位置都记得滚瓜烂熟，每个神庙都知道至少一种通关方法，只要是关于游戏的试题，他有自信拿满分。
但是在收到收卷后，看到试题的一瞬间，他的表情凝固了。
赵远海是作为人力部门被录用的，没有收到试卷，但他身旁的哥们儿倒是收到了，他好奇地凑过去看了一眼试题。
只见首先印入眼帘的，是这样的试题：
“《泽尔达：荒野传说》中，主角的探索是完全自由的，但主角的每一个阶段性目标，都在严格规划之内，请问：游戏中是如何做到引导玩家寻找到自己目标的？请简要概述。”
“开放世界游戏的设计，通常都会在‘是否设计快速旅行功能’这个问题上纠结。《泽尔达：荒野传说》设计了可以快速旅行到已探索过神庙和高塔的快速旅行功能，请试做分析，为何要设计这样的功能？这样设计有什么好处？”
“《泽尔达：荒野传说》的创作者曾分享过自己的游戏创作思路，其中提到‘三角法则’。‘三角法则’是指
点击读下一页,继续阅读 野亮 作品《把女上司拉进红颜群，我被曝光了》第343章 340.你能接受加班吗？