开,还有很多人心存底线
不过这一套系统,需要逐步过渡,不能一瞬间就推行,黄修远这个大家长,仍然需要带这些菜鸟,让他们成熟起来
另外员工大会内,还设置了常任员工辅助委员会、技术辅助工作组、员工权利审查会等
黄修远预计会在2030年前后,将超过51%的基本投票权,移交给全体员工,然后保留一票否决权
听完黄修远的介绍,众人陷入了沉思
当前燧人系已经未雨绸缪了,而管理问题更加严峻的国企,确实应该借鉴这个方案
只有扩大监督体系,逐步将国企的一部分股票,回流到全体员工、民众,采用新技术,将企业内部的一切,统一纳入万物互联系统之中
才可以避免这些封闭的内循环企业,发展成为小山头,滋生出腐朽的假公真私势力
谢谢各位亲的支持(ω`)