cc
“嗯，我们确实有个关劳动方面的问题要咨询，我们在豫省有家公司，是我们的全资子公司bq555○ cc具体的事让孙星跟您说吧！”说完，司徒婷示意法务专员孙星，可以开始了bq555○ cc
“王律师，这是劳动仲裁裁决书和法院的判决书复印件，您看下，我给您介绍下案情bq555○ cc
我们在豫省的公司有位员工，姓高，他是二零一四年一月四日入职的，一直在豫省公司做车间工人，入职时公司的行政人员因为疏忽忘了跟他签劳动合同，直到六月二日才发现，后来补签了劳动合同bq555○ cc
二零一五年七月，因为他操作失误给公司造成了损失，按照员工手册的规定，豫省公司给他发了解除劳动关系的通知，他也配合公司进行了离职交接bq555○ cc
后来，姓高的这位员工以豫省公司未依法签订劳动关系为由，申请劳动仲裁，要求赔偿金三万多元bq555○ cc劳动仲裁委以超过仲裁时效为由驳回了他的仲裁申请bq555○ cc
后来他又向法院提起诉讼，这个劳动争议案子是豫省公司自己处理的，请了当地的一名律师bq555○ cc
法院认为，自二零一四年一月四日至二零一五年六月三日期间，豫省公司未与高姓员工签署劳动合同是事实，虽然后来补签了劳动合同，但是却违反了劳动合同法的规定，应按照合同约定的工资每月五千五百元标准支付员工六个月工资，即三万三千元bq555○ cc
判决出来后，豫省公司提起了上诉，代理律师认为高姓员工的诉讼请求已经超过了仲裁时效，应于驳回bq555○ cc
但是法院却认为虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但并未否定申请仲裁超过一年时效后，权利人的合法权益就丧失救济bq555○ cc
根据《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼bq555○ cc《民法通则》第一百三十五条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为两年bq555○ cc（此时民法典尚未实施，诉讼时效尚未调整为三年）
法院认为，本案虽然申请仲裁超过了一年而被驳回，但向人民法院请求保护其民事权益未超过诉讼时效bq555○ cc因此驳回了我们的上诉，维持原判bq555○ cc
我们拿到判决书后一下就蒙了，恕我们孤陋寡闻，之前我们从未看到过这样判决的，简直颠覆了三观！法院的脑洞是不是太大了！”孙星惊讶的看向王川道bq555