第二百二十二章 大家好才是真的好
这一次，大家没有爆发议论，而是疑惑且震惊的看着秦汉。
这种疑惑和震惊来源于秦汉不断刷新他们对于一家公司政策和收入的认知。
同时也在于，他们当初从国企出来，最犹豫的点就在于国企在当下的社会环境中，是一个可以养员工老，养员工死的地方。
然而私企不可以。
俗话说的好，铁饭碗再破，它也是个铁饭碗。
可是秦汉这边好像打破了这种传统观念，他居然也可以养老，虽然前提是自己得混成精英。
但不管怎么说，一家私企能踏出这一步，已经很特别了。
“我们继续往下聊吧。”秦汉让他们思考了一会儿，往前推进道，“管理岗跟精英，是我们为大家提供的两个方向，接下来就是我们为大家提供的第三个方向，创业。
为什么要有这样一个方向，我相信我说了这么多之后，现在大家应该是很好理解的。
有些人适合当元帅，有些人适合当将军，而有些人，则适合称王。
对于适合称王的人来说，再大的公司，都不可能成为他的归宿，而这样的人如果能从我的公司成长出来。
那么对我而言，是最希望能看到的事情。
毕竟一家能培养出王的公司，能差到哪里去呢？”
秦汉冲着所有人一笑，这笑容中，藏着太多的情绪值得大家去消化。
“而我们针对未来想要创业的人，提供的，是创业辅助政策。
未来如果有一天你想要创业，又觉得我们公司的产品不错，又考虑到对公司比较熟悉，想要把公司的产品作为你的创业产品，那么这一系列的辅助政策就会更有价值。
因为我们的政策包括，创业贷款，区域优先划分，创业全程陪跑等服务。
创业贷款的目的，是为了解决钱的问题，想要创业，肯定需要钱，这是小孩子都懂的道理。
但是像我们这种行业，投入成本相对比较大，就算个人这几年能赚到一些钱，但够不够创业，或者说够不够大规模的创业，还是很难说。
这个时候，公司就可以一定程度帮忙解决这个问题。
我们提供贷款的标准是，过去在公司工作的年限内，平均业绩达到了当地业绩的前20%,工作年限超过2年，并且通过公司的基础审核。
达到标准后，我们提供的贷款资金额度将会是过去工作年限内，平均年收入的10倍。
比如说你过去几年在公司平均每年能赚2万，那么你的贷款额度，最高可达到20万。”
“这么多嘛？”马上有人下意识的问出了口。
“当然，而且我们提供的贷款，是不需要利息的。”
“哗~”现场一下子就爆了起来。
“那我们如果还不出这个钱怎么办？”马上又有人举手发问。
“我刚才也说了，我们贷款是有审核