的，这个审核主要就来自于你过去的表现，我相信我们的判断，至于如果真的还不出钱来，那就按正常流程走。
比如，我们可以接受员工重新回到公司，我们这边永远是你们最后的底线，我们的大门，永远为优秀的人才开着，绝对不会因为一次的失败去否定任何一个人。”
大家再次开始议论，一边议论一边表情复杂的看着秦汉。
在大家的议论声中，秦汉继续道，“我们再来说说，区域优先划分。
大家都知道，我们华夏地大物博，城市非常之多，我们公司虽然会快速发展，但也不可能短时间内完成整个华夏市场的覆盖，在我的计划中，不久之后我们就会给出一些区域，给到品牌代理。
而品牌代理，在我目前的规划中，只会给到从我们公司出来的创业人，我不会给到外部人员。
至于原因，其实跟企业的长期稳定发展是一个核心，从我们公司出去的人，更懂公司，更能跟着公司的文化和节奏走。
所以从我们公司出去的创业人员就能得到这样一个天然的优势，你们可以去划下一片属于自己的区域，去放开手大干一番事业。”
秦汉停顿了一会儿，看大家消化的差不多了继续道，“最后就是创业陪跑的事情，创业这个事情，核心自然是创业者，但如果能得到更多的资源对接，品牌支持，创业之路自然会走的跟顺畅一些。
而这些东西，我们会在后期成立独立部门去负责，成立一个专门给你们提供创业服务的团队，想尽一切办法，帮你们赚更多钱，让你们能给创业更成功。
而这些所有的服务，对于内部出去的创业人员，终身，免费!”
员工们的议论声越来越大，关于创业这个事情，好像对大家的吸引力非常大。
这也很正常，能从国企出来的人，其中就是有这么一批人，想要下海，而不是真的就是为了来私企打工。
只不过刚开始也不知道该怎么下海，就先找个看着有意思的私企看一看。
“公司做这一切，都是一个目的。秦汉突然提高音量，现场瞬间安静了下来，“为让你们可以有更好的职场生涯，打工也好，创业也好，既然来了我秦汉科技，我就不会只是单纯的让你们做个被压榨的打工仔。
我想要为你们一整个职场生涯负责。
也许你们会说，你为什么这么无私，当老板的不都考虑自己更多一些么？
我也不跟你们说什么假大空的话，因为在我的观念中，一直都有一个我很确定的理念，那就是如果一家公司的员工都能过上好日子了，那这家公司的老板，绝对能过上好日子！”
众人一愣，随即响起了热烈的掌声。
秦汉说的这话，对大家来说有些陌生，有些意外，有些新颖，但最终给人的感觉，是真诚的，是实在的