127、高管
两人漫无目的地聊天，很是惬意地度过了一下午，到分开时，仍有点意犹未尽
“有需要的话，别忘了找我”
林贞贞随口说“会的……呃……”
等她反应过来对方所指时，又好气又好笑，“我算服了，你天天就想这点事？”
关煌握着她的手不放，“这倒不是，偶尔想想，主要还是因为你太迷人了”
林贞贞“哼”了一下，“我谢谢你”
关煌毫不在意，“我送你回去”
林贞贞摇摇头，“不用，我和姚雪约好了，去12楼做spa，男士免进”
关煌抬手看了看表，“那好吧，下次再约”
“嗯”
关煌目送美人离开，摇摇头走出茶餐厅
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“书生”带来的影响仍在发酵，有了刘老师的榜样在前（据说市作协有意吸纳他作为会员），无数不甘平庸的人蠢蠢欲动
可惜，只有第一个吃螃蟹的人才能被人记住，其他人都淹没在群众的海洋中，暂时没出现第二个争议性话题
5月17日，超人宣布任命陆棋为超人的首席运营官，主要负责人工智能板块
作为第一个外来引进的高管（黄兆有算是本土派），陆棋的加入备受瞩目
被外界视为超人公司正规化管理的信号
创业公司从草莽走向正规，一个标志性事件就是职业经理人的加入
关煌对于陆棋的重视不言而喻
为了他，打破了公司一直以来坚持的原则，不空降高管，
在5月18日的媒体群访中，关煌特意介绍陆棋，“我懂的人工智能的东西，跟他相比可能十分之一都没有”
陆奇也很谦逊，“世界有很大的两个波浪，一个是信息工业的崛起，一个是中国的崛起，如果有机会和一个公司一起参与这两个波浪是蛮重要的事”
针对目前大火的人工智能，他也有自己的看法
陆棋把人工智能创新的条件分为四个：数据、系统、算法和应用
“开发要注重核心技术，同时要有很强大的应用如果没有应用就没有数据，没有数据就没办法做新的算法出来”
被记者问道中美之间的对比时，
陆棋没有回避，“尽管绝艺等智能表现抢眼，但是，美国仍然是人工智能领域基础研究最强的国家”
被问道，“能为超人做什么的时候？”
陆棋：“中国公司要找到创新的优势，特别是数据，我可以把数据的战略再提高一层，可以把数据当做新的自然资源，中国因为人多地广产生的数据非常多……”
记者：“对于年轻人乃至超人的职工有什么想说的？”
陆奇给出了自己人生建议是：
第一，尽可能远离舒适圈因为一旦如此，你就可能陷入极度危险的状态；
第二，人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你期望的位置
…………
夏柒昔进来