第336章 疯狂的年终奖和抽奖活动
第336章疯狂的年终奖和抽奖活动
星海集团在1月5号下午开年会，今年的年会比去年没有什么变化，就是人数多了许多，达到八千多人，现场布置多花了时间qushu9。cc
三个集团副总裁在年会上进行了总结，同时制定2012年的计划qushu9。cc
2012年的营业收入目标是600亿元，这不包括海外悍马汽车营收qushu9。cc
悍马总裁约翰再次来到了华国，参加了星海集团的年会，采用英文汇报，现场有同声翻译进行翻译qushu9。cc
沐阳向星海悍马派出了中方管理层，但还是要求约翰每半年来华国跟他做工作汇报qushu9。cc
约翰是个高情商人才，有些事情大家心照不宣，对来华国做汇报工作没什么反感，就当是旅游，同时，他也有一些汽车方面的技术问题向沐阳请教qushu9。cc
星海悍马已经开始制造工程样车，他们刚过完圣诞节，漂亮国是没有什么春节之说，国内放假，他们还要继续干活qushu9。cc
计划五月份出样车，然后路跑进行各种性能测试qushu9。cc
2010年，星海集团的总营收134.4亿元，税前利润是91.1亿元，公司员工三千多人，人均年产利润三百万左右qushu9。cc
2011年，星海集团总营收为384.16亿元，税前利润是260.43亿元，今年的企业所得税还是免征，集团总员工为12027人，总部基地员工人数为八千多人qushu9。cc
2011年的人均年产利润217万元，比2010年少了一大截，主要是穿戴式空调不赚钱，人均年产值只有两百来万，人均年产利润更是不足一百万元，拉垮了qushu9。cc
这也是沐阳为什么只要求做半导体制冷片就行了，也许同样的利润，由于生产线先进，员工总数可以从四千人左右降到七八百人qushu9。cc
现在穿戴式空调组装工厂没了，而半导体工厂不需要这么多工人，多出来的工人，大部分学历低的被裁掉，赔偿金给两个月工资；年轻并且有学历的要转岗位qushu9。cc
招聘之前就说明这个穿戴式空调工厂的岗位是临时工性质，可能只有三四个月工作时间，如果不接受可以不签合同不进星海集团，星海集团要辞退工作才几个月的员工，赔偿金给两个月工资qushu9。cc
也许这么做对别人有些“残忍”，但不得不这么做，星海集团又不是别人免费养老的地方qushu9。cc
星海集团已经做得仁至义尽，沐阳作为公司老板，必须从大局考虑qushu9。
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